三星晓谕也曾选出17位中枢本领领域的众人，担任2026年度“三星巨匠”，本年度共有17东谈主入选，创下历史最高规模。其中，三星电子 12 东谈主、三星办法 2 东谈主、三星 SDI 1 东谈主、三星电机 1 东谈主、三星重工 1 东谈主。

三星巨匠轨制，旨在聘请智商域从业 20 年以上、具备匠东谈主级闇练度与本领决窍、同期兼具联结力的东谈主才，认证其为公司里面顶尖众人。该轨制自2019年精良推行，入选领域及遮蔽的干系公司范围抓续扩大。初期评比聚焦制造本领、模具、品性等制造类领域，连年来则将采购、环境安全领域的专科东谈主才也纳入评比范畴。

三星巨匠轨制于2019年领先在三星电子落地，2020年推行至三星电机，2021年拓展至三星办法与三星SDI，2025年进一步遮蔽三星重工。积年三星巨匠的入选东谈主数及所属公司如下所示：

2019 年，4东谈主，其中三星电子4东谈主

2020 年，4东谈主，其中三星电子 3东谈主、三星电机 1东谈主

2021 年，9东谈主，其中三星电子 6东谈主、三星办法 1东谈主、三星 SDI 1东谈主、三星电机 1东谈主

2022 年，11东谈主，其中三星电子 8东谈主、三星办法 1东谈主、三星 SDI 1东谈主、三星电机 1东谈主

2023 年，11东谈主，其中三星电子 9东谈主、三星办法 1东谈主、三星 SDI 1东谈主

2024 年，15东谈主，其中三星电子 10东谈主、三星办法 2东谈主、三星 SDI 1东谈主、三星电机 2东谈主

2025 年，15东谈主，其中三星电子 9东谈主、三星办法 2东谈主、三星 SDI 2东谈主、三星重工 2东谈主

本年三星巨匠不仅入选东谈主数创下新高，所属公司也达到 5 家（三星电子、三星办法、三星 SDI、三星电机、三星重工），为积年之最。

这里重心先容下三星电子DS部门入选的5位众人：

缔造领域： 나민재（53 岁），存储作事部专注蚀刻工艺量产本领，主导 HARC 缔造窜改形状，助力 V5、D1z 等主力居品罢了最大产能主张；研发新式缔造故障管控本领，权贵提高居品出产成果。

缔造领域： 이동우（53 岁），存储作事部化学机械抛光（CMP）缔造众人，领先主导CMP缔造的研发与量产；通过优化工艺配方及参数简化出产历程，设备浆料用量从简系统，鼓舞制造本领创新。

缔造领域： 강보승（51 岁），晶圆代劳动事部专攻化学气相千里积（CVD）工艺射频 / 等离子体本领，研发等离子体迥殊状况监测本领，最大限制减少因缔造烧毁导致的电荷毁伤问题，提高居品良率；通过查明并轨则气体欺侮根源，引颈劣势管控本领打破。

基础本事领域： 박찬제（56 岁），群众制造与基础本事统筹部基础本事联动调试本领众人，将联动调试监理机制引入出产现场，大幅斥责施工差异格率与管谈清晰问题；鼓舞联动调试自动化与请托周期模范化，缩小缔造投产准备时间。

测量领域： 이주우（55 岁），系统封装作事部系统封装光学检测众人，愚弄东谈主工智能深度学习模子、红外光源等新本领，设备高带宽内存（HBM）及晶圆里面裂纹检测本领，引颈系统封装光学检测本领创新，强化 HBM 居品竞争力。

限制当今，三星累计评比出 86 位巨匠。通过推行三星巨匠轨制，三星有用斥责了中枢本领东谈主才的流失率，同期纵欲莳植后备力量。公司为入选的职工提供多重福利，包括激发奖金、巨匠津贴，以及优先入选 “三星资深东谈主才通谈”（可在退休后络续任职）等。三星巨匠在公司里面被视为标杆榜样，将积极向后辈传承自己本领与教化。

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